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ARNDT + PARTNER · Lohnbuchhaltung

Häufig unterschätzt: Entgeltabrechnung mit variablen Normen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

In kaum einem Bereich des Rechnungswesens verändern sich die Rahmenbedingungen so schnell wie in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind zwingend notwendig.
 
Wie gestaltet sich die monatliche Lohnabrechnung Ihres Unternehmens?
Der Umfang Ihrer Lohnbuchhaltung ist abhängig von den individuellen unternehmensinternen Gestaltungen in Ihrem Personalbereich. 
Hierzu gehören die Führung von Lohnkonten für Gehalts- bzw. Lohnempfänger, alle Abrechnungen und Meldungen notwendiger Beiträge für die Sozialversicherungen und die Lohnsteueranmeldung sowie die Pflege der Stammdaten mit An- und Abmeldungen. Löhne und Gehälter, Sachbezüge, Zuschläge, Urlaubsgeld, Urlaubsstatistik, Lohnfortzahlungen, Stundenlohn, Reisekosten, Kurzarbeitergeld - der Prozess wird zunehmend komplexer, je mehr Faktoren in die Lohnbuchhaltung hineinspielen.
 
Lassen Sie sich von uns professionell unterstützen. Sie haben bei uns und in uns einen kompetenten Ansprechpartner für Ihre speziellen Themen.
Wir entlasten Ihr Unternehmen bei folgenden Aufgaben:
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • spezielle Baulohn-Abrechnungen
  • Lohnabrechnung für den Öffentlichen Dienst
  • sozialversicherungsrechtliche Bescheinigungen und Meldungen
  • Lohnsteuerbescheinigungen
  • Bescheinigungen für öffentliche Stellen
  • statistische Auswertungen
  • Personalreport
 
Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, übernehmen wir Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit unserem aktuellen Wissen über Gesetze, Richtlinien, Tarife und Verordnungen ordnungsgemäß und fristgerecht.

Im Rahmen Ihren Möglichkeiten empfehlen wir für Effizienz und schnellen Datenaustausch die digitale Abwicklung Ihrer Lohnbuchhaltung.
» Digitale Buchführung
ARNDT + PARTNER
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